Skillnad mellan GDSS och DSS

GDSS vs DSS

GDSS och DSS är datorbaserade informationssystem som kan hjälpa beslutsprocesser inom en grupp, ett företag eller ett kontor. Genom att använda GDSS och DSS kan företaget påskynda beslutsprocessen vilket möjliggör mer tid för anställda att fokusera på specifika problem. Lärande och träning kan främjas genom detta system.

GDS

GDSS eller Group Decision Support System är en underklass eller underkategori av DSS. Det definieras som ett datorbaserat informationssystem byggt för att stödja och främja positiv gruppbeslutande. GDSS har tre viktiga komponenter: programvara, som består av databasen med ledningsfunktioner för gruppbeslutsfattande. En annan komponent är hårdvaran och slutligen folket. Den senare kommer att innehålla beslutsfattande deltagare.

DSS

Under tiden är DSS även känt som Decision Support System menat att det påverkar hur individer bestämmer eller bearbetar beslutsfattande. Genom användningen av DSS maximeras både mänskliga förmågor och datakapaciteter till ett bra positivt beslut. Systemet kommer att ge hjälp till det mänskliga elementet och inte den enda beslutsfattaren. DSS möjliggör också anpassning av programmen, särskilt beslutsfattandet för att bättre passa individuella behov.

Skillnad mellan GDSS och DSS

GDSS är ett datorbaserat informationssystem som fokuserar på gruppen medan DSS fokuserar på en individ, till exempel chefen eller handledaren. GDSS och DSS kan ha liknande komponenter när det gäller hårdvaru- och mjukvarustrukturer, men GDSS har en nätverksteknik som passar bäst för gruppdiskussioner eller kommunikation. DSS å andra sidan har tekniker som är inriktade på en enda användare. GDSS-underhåll innebär en bättre systemtillförlitlighet och oförståelig tillgång för flera användare jämfört med DSS, eftersom systemfel i GDSS kommer att innebära en hel del individuella.

Genom dessa program eller datorbaserade informationssystem kommer företagets eller enskilda beslutsförmåga att förbättras och skyndas. Detta möjliggör inte bara bra kommunikationssystem utan också ett positivt resultat inom en avdelning, grupp eller företag.