Skillnad mellan kommandoförening och enhet i riktning
Share
Henry Fayol, en gruvingenjör och chef för Frankrike, som listade upp 14 Management Principles. Två sådana förvaltningsteorier är enhet av kommando och enhet av riktning. Kommandoförening proklamerar att varje anställd är ansvarig för en handledare och därigenom får order från honom relaterad till den uppgift som ska utföras.
Enhetsriktning, å andra sidan innebär att serien av aktiviteter som har liknande syfte bör utföras enligt en enda plan och det för under en chef.
Kommandoföreningen är relaterad till effektiviteten hos underordnade i organisationen. I motsats till enhetens riktning indikeras att varje enhet i organisationen ska anpassas mot samma mål genom organiserade insatser. I den givna artikeln kan du ta reda på alla väsentliga skillnader mellan kommandoförening och enhet i riktning.
Innehåll: Kommunens enhet Vs Enhetsriktning
Jämförelsediagram
| Grunder för jämförelse | Kommandoförening | Enhetsriktning |
|---|---|---|
| Menande | Kommandoförening hänvisar till principen om förvaltning som säger att en skyldig ska få order från och anmäla till en chef. | Enhetsriktning är en förvaltningsprincip som innebär att alla aktiviteter med samma mål måste ha ett huvud och en plan. |
| Ändamål | För att förhindra dubbelt underordnande. | För att förhindra att aktiviteter överlappar varandra. |
| Fokuserar på | Enda anställd | Hela organisationen |
| Resultat | Principen leder till att underordnarna fungerar effektivt. | Principen leder till samordning av olika anställdas arbete. |
| Relation | Representerar förhållandet mellan överlägsen och underordnad. | Representerar verksamhetsförhållande, enligt organisationsplaner och mål. |
| Behöver | Det behövs för att lösa ansvaret för varje person i organisationen. | Det behövs för sund organisation av aktiviteter. |
Definition av kommandoförening
Kommunenhet är ett princip för förvaltning, som ges av Henry Fayol, som säger att varje underordnad i en formell organisation ska få en order från och anmäla till en överordnad. Enligt denna princip ignoreras dubbel underordnad helt, dvs en anställd ansvarar för en handledare, som i sin tur rapporterar till chefen och kedjan fortsätter. Den person till vilken arbetstagaren ska vara ansvarig ligger direkt över arbetstagarens ställning, kallad som omedelbar chef.
Kommandoförening resulterar i mindre förvirring och kaos när det gäller den uppgift som tilldelas arbetstagaren och resulterar i en effektiv ansvarsfrihet. Den indikerar ett integrerat system med instruktioner för att genomföra kommandot. Läran baseras på antagandet att en anställd inte kan beställa beställningar från mer än en chef.
Definition av enhetens riktning
Unity of Direction är en annan förvaltningsprincip som fastställts av den franska gruvförvaltaren Henry Fayol, där det anges att det bara måste finnas en överlägsen och en plan för en rad aktiviteter som syftar till att uppnå samma mål. På grundval av denna princip bör de uppgifter som är anpassade till samma mål ledas av en chef med en enda plan.
Enhetsriktning är ett resultat av en sund organisationsstruktur, leder till enighet av handling och samordning i strävan efter organisationens yttersta mål.
Huvudskillnader Enhet av kommando och enhet av riktning
Skillnaden mellan kommandoens enhet och enhetsriktningen kan dras tydligt av följande grunder:
- En princip för förvaltning som förespråkas av Henry Fayol, där han uppgav att en anställd skulle få order från och anmäla sig till en chef, är kommandoföreningen. Tvärtom, en förvaltningsprincip som innebär att alla aktiviteter med samma mål måste ledas av en person enligt en enda plan är enhetens enhet.
- Enhet av kommando undviker underordnande från flera handledare. Omvänt undviker Unity of Direction embrication av aktiviteter.
- Medan huvudkontoret för kommandoföreningen är den enskilde medarbetaren är inriktningen för kommandoförening hela organisationen.
- Läran om kommandosammanslutningen leder till att underordnarna fungerar effektivt. Å andra sidan leder läran om enhetens enhet till samordning av olika anställdas arbete.
- Kommandoförening anger ett förhållande mellan överlägsen och underordnad. Däremot visar enhetens enhet relationen mellan aktiviteter, enligt organisationsplaner och mål.
- Kommandoföreningen är måste för en organisation för att fastställa ansvaret för varje underordnad i strävan efter gemensamma mål för organisationen. Till skillnad från enighet i riktning krävs för sund organisation av aktiviteter.
Slutsats
I stort sett är de två ledningsteorierna till hjälp när man utövar organisationens verksamhet på ett tillfredsställande sätt. Kommunenhet är bara att ignorera förvirring, störning och kaos i de uppgifter som tilldelats av olika överordnade. På flipsidan är enhetens enhet att matcha aktiviteterna med organisationens mål.
