Skillnad mellan lagarbete och samarbete

Huvudskillnad - Teamwork vs Collaboration
 

Samarbete och samarbete är två termer som ofta betraktas som samma. Faktum är att båda båda har en mycket likartad karaktär och arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål. Den viktigaste skillnaden mellan lagarbete och samarbete är det I grupparbete utför en grupp människor sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås medan I samverkan är alla individer samarbetspartner som delar med sig av idéer och insikter för att uppnå ett gemensamt mål. Både lagarbete och samarbete ses vanligen många organisationer av olika skala.

INNEHÅLL

1. Översikt och nyckelskillnad
2. Vad är Teamwork 
3. Vad är samarbete?
4. Jämförelse vid sida vid sida - Teamwork vs Collaboration in Tabular Form
5. Sammanfattning

Vad är Teamwork?

Lagarbete är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås. Ett lag leds av en lagledare och framgången för ett lag beror på att man har en stark ledare för att leda laget mot målet. I en organisation kan ett lag arbeta fortlöpande eller kan bildas för en specifik uppgift som ett projekt. Ett lag är en intern komponent i en organisation.

T.ex. KLM är ett verkstadsföretag som producerar elektroniska enheter. Nyligen beslutade KLM att genomföra ett projekt för att designa och utveckla en ny prototyp. Ett projektteam bildas, inklusive anställda från respektive avdelning, och laget kommer att styras och hanteras av en projektledare.

Framgångsrik resurs- och ansvarsfördelning är avgörande för lagarbete där kontrollen också spelar en nyckelroll. Lagmedlemmar är ansvariga för lagledaren som kontinuerligt övervakar lagets resultat. Lagledaren ska ha effektiva förhandlings- och problemlösningsförmågor där han eller hon borde kunna lösa eventuella konflikter som kan uppstå mellan lagmedlemmar.

Figur 01: Samarbete är där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås.

Vad är samarbete??

Samarbete är ett samarbetsavtal där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt mål, dela arbete såväl som idéer och insikter. Inom ett samarbete måste parterna inte bara arbeta tillsammans, de måste också tänka ihop. Alla parter är lika partner i ett samarbete; Det finns således ingen ledare. Effektivt samarbete leder ofta till synergier där inriktning mellan idéer och användbar insikt från båda parter är avgörande för alliansens framgång. Samarbetet kan vara internt eller externt för organisationen.

Internt samarbete

Det är här lagen från olika avdelningar inom samma företag arbetar i samarbete för att uppnå ett specifikt mål.

T.ex. BCD är ett kosmetiskt tillverkningsföretag som nyligen möttes med att minska försäljningen på grund av en internationell konkurrent. Ett team från marknadsavdelningen genomförde en marknadsundersökning och kom fram med ett antal möjliga förändringar av det nuvarande sortimentet. Som ett resultat samarbetade de med produktions- och forsknings- och utvecklingsavdelningen för att genomföra en plan för att genomföra förändringarna.

Extern samverkan

Samarbetet kan ske externt där företaget går in i partnerskap med andra företag för att bilda en allians. Detta kan ske i form av ett samgående, förvärv eller joint venture.

T.ex. Standard Chartered Bank förvärvade Mellanöstern och Sydasien Grindlays verksamhet från ANZ Banking Group 2000 för att öka sin marknadsandel.

Figur 02: Samarbete utgör ett avtal mellan två parter.

Vad är skillnaden mellan Team Work och Collaboration?

Team Work vs Collaboration
Lagarbete är en övning där en grupp människor utför sina individuella roller för att bidra till att ett mål uppnås.	Samarbete är ett kooperativ arrangemang där två eller flera parter arbetar tillsammans för att uppnå ett gemensamt måldelningsarbete samt idéer och insikter.
Natur
Samarbetet är internt för organisationen.	Samarbetet kan vara internt eller externt för organisationen.
Omfattning
Lagarbete utförs för en övning av begränsad storlek och omfattning. alltså involverar vanligen ett begränsat antal individer.	Omfattningen av ett samarbete är bredare än lagarbete där många individer är involverade.

Sammanfattning - Team Work vs Collaboration

Skillnaden mellan lagarbete och samarbete kan identifieras som insats för att kollektivt arbeta för att uppnå ett gemensamt mål där enskilda utför separata roller för att bidra till att ett mål uppnås (lagarbete) och där individer är samarbetspartner och idéer och insikter heter som samarbete. Samarbetet kan också beskrivas som en framsteg för lagarbete som sker i större skala. I både lagarbete och samarbete bör alla individer arbeta med målkongruens för att framgångsrikt få det önskade målet.

Ladda ner PDF-versionen av Team Work vs Collaboration

Du kan hämta PDF-versionen av den här artikeln och använda den för offline-ändamål enligt citationsnoteringar. Var god ladda ner PDF-versionen här Skillnaden mellan Teamwork och Collaboration

referenser:

1. "När var sista gången du sa detta?" BusinessDictionary.com. N.p., n.d. webb. Tillgänglig här. 02 juni 2017.
2. "Uppväxt och utveckling av FoU-allianshantering." Robert Thongs SciTechStrategy Blog. N.p., n.d. webb. Tillgänglig här.02 juni 2017.
3. "Samarbete vs Teamwork - Vad är skillnaden?" Theatrefolk Blog. NP, 20 juli 2015. Web. Tillgänglig här.02 juni 2017.

Image Courtesy:

1. "383939" (Public Domain) via Pixabay
2. "Hur man driver ett effektivt möte" av Nguyen Hung Vu (CC BY 2.0) via Flickr